企业的竞争就是人才的竞争

       企业之间的竞争归根结底就人才 的竞争，人才是企业竞争的根本。
       哪个企业能抓住人才，哪个企业就能在竞争中取得最大的优势。长春技校深深的懂得这个道理，所以他积极选拔优秀的教育人才在给社会培养大量的高技能人才。他很重视学生素质的培养，认为人的素质==企业的素质，但是只有素质还是不够的，还要有合格的人才资源管理机制。以人为本，经营情感，作为企业管理的法宝。建立企业与企业之间的信任。企业与员工之间的信任。   

人才，是企业竞争的根本优势

      21世纪是  知识经济大爆炸的时代，企业之间的竞争其本质就是人才的竞争，作为教育集团的领头人，他看清了当前的形式，为了顺应时代潮流的发展，长春技校注意对高技能人才的培养，他们从硬件建设到专业设置，教学改革等方面都采取了强有力的对策和措施，来拓展企业新的发展空间，教研结合对实践教学进行改革，摸索出一套适合技工学校培训高技能人才的模式，从而为国家培养出大批人才。
       认为，当企业之间的竞争归根到底就是人才之间的竞争，哪个企业能抓住人才，哪个企业就能在竞争中取得最根本的优势。在这种形式下，对于职业技能教育有了更清楚的认识，长春技校就是顺应潮流，培养各个行业急需的人才，这才是技校得以长足发展的根本。